ФАКТОРЫ ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОСТИ РЕГИОНОВ РОССИИ ДЛЯ МИГРАНТОВ С ВЫСШИМ ОБРАЗОВАНИЕМ

Title

Attractiveness of the Russian regions for migrants with higher education

Автор(ы)

С. П. Земцов, В. М. Кидяева

Author(s)

S.P. Zemtsov, V.M. Kidyaeva

DOI

10.5922/1994-5280-2020-1-4

Страницы/Pages

39-52

Статья

Загрузить

Ключевые слова

регионы России, миграция, рынок труда, политика регионов, городская среда, предпринимательский климат, качество жизни.

Keywords

Russian regions, migration, labour market, regional policy, urban environment, business climate, quality of life

Аннотация

Привлечение и сохранение человеческого капитала – одна из ключевых задач социально-экономического развития регионов. Считается, что в России наиболее успешно ее решает Москва. Но в кризисные периоды доля Москвы в числе прибывших мигрантов снижается, в том числе из-за падения относительных доходов в столице. В результате пандемии и расширения возможностей удаленной работы отдельные профессионалы могут задуматься о переезде в менее плотно населенные, но комфортные города. На основе обзора литературы описаны факторы, которые способствуют привлечению высококвалифицированных кадров. Эконометрические расчеты подтвердили значимость традиционных условий: наличие и/или близость крупного и растущего рынка труда, относительно высокого качества жизни, доходов и доступности жилья. Число мигрантов с высшим образованием, которые ищут возможности для самореализации, росло в регионах с благоприятной и улучшающейся предпринимательской средой. При прочих равных больше мигрантов в 2011–2018 гг. привлекли регионы с более комфортными климатическими условиями. На основе выявленных факторов предложен индекс привлекательности регионов. Среди лидеров в 2018 г.: Москва, Санкт-Петербург, Московская область, Татарстан, Краснодарский край, Самарская, Воронежская области. На топ-10 регионов в 2011–2018 гг. пришлось около 40% всех привлеченных кадров высшей квалификации. Регионы, которые смогут в посткризисный период привлечь профессионалов для развития цифровых технологий и соответствующих наукоемких отраслей экономики, выиграют в долгосрочной перспективе. Для этого потребуются меры по улучшению городской среды, расширению инфраструктуры и формированию благоприятных условий для предпринимательской деятельности, развитию рынка арендного жилья.

Abstract (summary)

Attracting and preserving human capital is one of the key tasks of regional development. It is believed that only Moscow successfully solves it. But in times of crisis, Moscow’s share of the number of migrants arriving decreases, including due to a drop in the ratio of income to the cost of living in the capital. As a result of the pandemic and expanding opportunities for remote work, some professionals will think about moving to less densely populated, but comfortable cities. We study the factors that contribute to the attraction of highly qualified personnel. Econometric calculations have confirmed the importance of the presence or proximity of a large labor market, a high quality of life, a favor- able institutional environment, and comfortable bioclimatic conditions. Based on the identified factors, an index of attractiveness of regions is proposed; Among the leaders in 2018: Moscow, St. Petersburg, Moscow Region, Tatarstan, Krasnodar Territory, Samara, Voronezh Regions. In the top 10 regions in 2011-2018. accounted for more than 40% of all attracted highly qualified personnel. Regions that will be able to attract professionals in the post-crisis period to develop digital technologies and related knowledge-intensive sectors of the economy will benefit in the long run. This will require measures to develop the rental housing market, improve the urban environment, and create favorable conditions for entrepreneurs and investors.

Список литературы

1.     Аверкиева К.В. Рынки труда и роль отходничества в занятости сельских жителей российского Нечерноземья // Изв. РАН. Сер. геогр. 2016. № 1. С. 25–37.

2.     Антонов Е.В. Трудовая мобильность населения России по данным Всероссийской переписи 2010 года // Вестн. Моск. ун-та. Сер. 5: География. 2016. № 2. С. 54–63.

3.     Баринова В.А., Земцов С.П., Семенова Р.И. Федотов И.В. Национальный доклад «Высокотехнологичный бизнес в регионах России». М.: РАНХиГС, АИРР, 2017. 55 с.

4.     Баринова В.А., Земцов С.П., Царева Ю.В. Предпринимательство и институты: есть ли связь на региональном уровне в России // Вопросы экономики. 2018. Т. 6. С. 92–116.

5.     Ведев А., Дробышевский С., Кнобель А., Соколов И., Трунин П. Сценарии развития экономической ситуации в России в 2020 году и предложения по макроэкономической политике // Мониторинг экономической ситуации в России: тенденции и проблемы социально-экономического развития. 2020. Спец. вып. 106. С. 1–9.

6.     Земцов С.П., Бабурин В.Л. Оценка потенциала экономико-географического положения регионов России // Экономика региона. 2016. Т. 12. № 1. С. 117–138.

7.     Земцов С.П., Бабурин В.Л. Предпринимательские экосистемы в регионах России // Региональные исследования. 2019. № 2. С. 4–14.

8.     Земцов С. П., Смелов Ю. А. Факторы регионального развития в России: география, человеческий капитал или политика регионов // Журнал Новой экон. ассоциации. 2018. № 4. С. 84–98.

9.     Земцов С., Баринова В., Зинов В.Г., Кидяева В.М., Красносельских А.Н., Куракова Н.Г., Семенова Р.И., Федотов И.В., Халимова С.Р., Хафизов Р.Р., Царева Ю.В. Национальный доклад «Высокотехнологичный бизнес в регионах России» / под ред. С.П. Земцова. М.: РАНХиГС, АИРР, 2020. 100 с.

10.   Кашницкий И.С., Мкртчян Н.В., Лешуков О.В. Межрегиональная миграция молодежи в России: комплексный анализ демографической статистики // Вопросы образования. 2016. № 3. C. 169–203.

11.   Карачурина Л.Б., Мкртчян Н.В. Внутренняя долговременная миграция населения в России и других странах // Вестн. Моск. ун-та. Сер. 5: География. 2017. № 2. С. 74–80.

12.   Мкртчян Н.В. Возрастной профиль внутрироссийской трудовой миграции и иных форм пространственной мобильности населения // Региональные исследования. 2018. № 1. С. 72–81.

13.   Мкртчян Н.В., Флоринская Ю.Ф. Потенциал долговременной миграции в Россию близок к исчерпанию //Экономическое развитие России. 2019. Т. 26. № 4. С. 55–59.

14.   Мкртчян Н.В., Флоринская Ю.Ф. Трудовая миграция в России: международный и внутренний аспекты //Журнал Новой экон. ассоциации. 2018. № 1. С. 186–193.

15.   Нефедова Т.Г. Миграционная подвижность населения и отходничество в современной России // Изв. РАН. Сер. геогр. 2015. № 3. С. 41–56.

16.   Флоринская Ю.Ф., Мкртчян Н.В., Малева Т.М., Кириллова М.К. Миграция и рынок труда. М.: Изд. дом «Дело» РАНХиГС, 2015. 74 c.

17.   Aldashev A., Dietz B. Economic and spatial determinants of interregional migration in Kazakhstan // Economic Systems. 2014. Vol. 38. № 3. P. 379–396.

18.   Andrienko Y., Guriev S. Determinants of interregional mobility in Russia // Economics of transition. 2004. № 12 (1). P. 1–27.

19.   Arntz M. What attracts human capital? Understanding the skill composition of interregional job matches in Germany// Regional Studies. 2010. № 44 (4). Р. 423–441.

20.   Audretsch D., Keilbach M. Entrepreneurship capital and economic performance //Regional studies. 2004. Vol. 38. № 8. P. 949–959.

21.   Barinova V., Zemtsov S. Inclusive growth and regional resilience in Russia // Regional research of Russia. 2019. № 1 (101). P. 23–46.

22.   Burkert C., Niebuhr A., Wapler R. Regional Disparities in Employment of High-Skilled Foreigners–De-terminants and Options for Labour Migration policy in Germany // Int. Migration & Integration. 2008.

№ 9. P. 383–400.

23.   Crozet M. Do migrants follow market potentials? An estimation of a new economic geography model // Journal of Economic Geography. 2004. Vol. 4. № 4. P. 439–458.

24.   Darchen S., Tremblay D.G. What attracts and retains knowledge workers/students: The quality of place or career opportunities? The cases of Montreal and Ottawa // Cities. 2010. № 27 (4). P. 225–233.

25.   Ferguson M., Ali K., Olfert M.R., Partridge M.D. Voting with their feet: jobs versus amenities // Growth and Change. 2007. № 38. P. 77–110.

26.   Florida R., Mellander C. The Rise of Skills Human Capital, the creative Class and regional development // CESIS Electonic Working Paper Series. 2012. Paper № 266. P. 1–26.

27.   Florida R., Mellander C., Stolarick K. Inside the black box of regional development–human capital, the creative class and tolerance // Journal of economic geography. 2008. № 8 (5). P. 615–649.

28.   Fratesi U., Riggi M.R. Does migration reduce regional disparities? The role of skill-selective flows // Review of Urban & Regional Development Studies: Journal of the Applied Regional Science Conference. Melbourne, Australia: Blackwell Publishing Asia. 2007. Vol. 19. № 1. P. 78–102.

29.   Grogger J., Hanson G.H. Attracting talent: Location choices of foreign-born PhDs in the US // Journal of Labor Economics. 2015. Vol. 33. P. 5–38.

30.   Guriev S., Vakulenko E. Breaking out of poverty traps: Internal migration and interregional convergence in Russia // Journal of Comparative Economics. 2015. Vol. 43. № 3. P. 633–649.

31.   Kerr S.P., Kerr W., Özden Ç., Parsons C. High-skilled migration and agglomeration // Annual Review of Economics. 2017. № 9. P. 201–234.

32.   Krugman P. First nature, second nature, and metropolitan location // Journal of regional science. 1993. № 33 (2). P. 129–144.

33.   Lee E.S. A theory of migration // Demography. 1966. Vol. 3. № 1. P. 47–57.

34.   Liebig T. Migration theory from a supply-side perspective. Discussion Paper No. 92. Research Institute for Labour Economics and Labour Law. University of St Gallen, 2003. 36 p.

35.   Lifshits M. et al. Forecasting of the global migration situation based on the analysis of net migration in the countries // Applied Econometrics. 2016. Vol. 41. P. 96–122.

36.   Mkrtchyan N.V., Vakulenko E. Interregional migration in Russia at different stages of the life cycle // Geo Journal. 2019. Vol. 84. № 6. P. 1549–1565.

37.   Moretti E. The new geography of jobs. Houghton Mifflin Harcourt, 2012. 297 р.

38.   Nifo A., Vecchione G. Do institutions play a role in skilled migration? The case of Italy // Regional Stud- ies. 2014. № 48 (10). P. 1628–1649.

39.   Partridge M.D., Rickman D.S. Fluctuations in aggregate US migration flows and regional labor market flexibility // Southern Economic Journal. 2006. № 72. P. 958–980.

40.   Romer P.M. Endogenous technological change // Journal of political Economy. 1990. Vol. 98. № 5, Part 2. P. 71–102.

41.   Shapiro J. Modeling the supply chain. Nelson Education, 2006. 624 p.

42.   Triandafyllidou A., Gropas R. «Voting With Their Feet» Highly Skilled Emigrants From Southern Europe // American Behavioral Scientist. 2014. Vol. 58. № 12. P. 1614–1633.

43.   Van Dalen H.P, Henkens K. Longing for the good life: understanding emigration from a high-income country // Population and Development Revie. 2007. № 33. P. 37–65.

44.   Zemtsov S., Barinova V., Semenova R. The Risks of Digitalization and the Adaptation of Region- al Labor Markets in Russia // Foresight and STI Governance. 2019. Vol. 13. № 2. P. 84–96. DOI: 10.17323/2500-2597.2019.2.84.96

45.   Zemtsov S., Kotsemir M. An assessment of regional innovation system efficiency in Russia: the application of the DEA approach // Scientometrics. 2019. Vol. 120. № 2. P. 375–404.

46.   Численность и миграция населения Российской Федерации. Статистический сборник. URL: https://www.gks.ru/compendium/document/13283 (дата обращения: 15.03.2020).

 

Reference

1.    Averkieva K.V. Labor markets and role of “otkhodnichestvo” in the employment of rural residents of Non-Chernozem zone of Russia. Izvestiya Rossiiskoi Akademii Nauk. Seriya Geograficheskaya, 2016, no. 1, pp. 25–37. (In Russ.).

2.    Antonov E.V. Labor mobility of the Russian population according to the 2010 All-Russian Census. Vestnik Moskovskogo Universiteta. Seria 5: Geografiya, 2016, no. 2, pp. 54–63. (In Russ.).

3.    Barinova V.A., Zemtsov S.P., Semenova R.I. Fedotov I.V. Nacional’nyj doklad “Vysokotekhnologichnyj biznes v regionah Rossii” [National report “High-tech business in Russian regions”]. Moscow: Publ. RANEPA, AIRR. 2017. 55 p. (In Russ.).

4.    Barinova V.A., Zemtsov S.P., Tsareva Yu.V. Entrepreneurship and institutions: is there a connection at the regional level in Russia. Voprosy Economiki, 2018, vol. 6, pp. 92–116. (In Russ.).

5.    Vedev A., Drobyshevsky S., Knobel A., Sokolov I., Trunin P. Scenarios for the development of the economic situation in Russia in 2020 and proposals for macroeconomic policy. Monitoring ekonomicheskoj situacii v Rossii: tendencii i problemy social’no-ekonomicheskogo razvitiya, 2020, special issue 106, pp. 1–9. (In Russ.).

6.    Zemtsov S.P., Baburin V.L. Assessment of the potential economic and geographical position of the regions of Russia. Ekonomika Regiona, 2016, vol. 12, no. 1, pp. 117–138. (In Russ.).

7.    Zemtsov S.P., Baburin V.L. Entrepreneurial ecosystems in Russian regions. Regionalnie Issledovaniya, 2019, no. 2, pp. 4–14. (In Russ.).

8.    Zemtsov S.P., Smelov Yu.A. Factors of regional development in Russia: geography, human capital or regional policy. Zurnal Novoj ekonomicheskoj associacii, 2018, no. 4, pp. 84–98. (In Russ.).

9.    Zemtsov S., Barinova V., Zinov V.G., Kidyaeva V.M., Krasnoselsky A.N., Kurakova N.G., Semenova R.I., Fedotov I.V., Halimova S.R.., Khafizov R.R., Tsareva Yu.V. Nacional’nyj doklad “Vysokotekhnologichnyj biznes v regionah Rossii” [National report “High-tech business in Russian regions”]. Zemtsov S.P., eds. Moscow: Publ. RANEPA, AIRR, 2000. 100 p. (In Russ.).

10.  Kashnitsky I.S., Mkrtchyan N.V., Leshukov O.V. Interregional migration of youth in Russia: a comprehensive analysis of demographic statistics. Voprosy Obrazovaniya, 2016, no. 3, pp. 169–

203. (In Russ.).

11.  Karachurina L.B., Mkrtchyan N.V. Internal long-term population migration in Russia and other countries. Vestnik Moskovskogo Universiteta. Seria 5: Geografiya, 2017, no. 2, pp. 74–80. (In Russ.).

12.  Mkrtchyan N.V. The age profile of domestic Russian labor migration and other forms of spatial mobility of the population. Regional’nie Issledovania, 2018, no. 1, pp. 72–81. (In Russ.).

13.  Mkrtchyan N.V., Florinskaya Yu.F. The potential for long-term migration to Russia is close to exhaustion. Ekonomicheskoe razvitie Rossii, 2019, vol. 26, no. 4, pp. 55–59. (In Russ.).

14.  Mkrtchyan N.V., Florinskaya Yu.F. Labor migration in Russia: international and domestic aspects. Zurnal Novoj ekonomicheskoj associacii, 2018, no. 1, pp. 186–193. (In Russ.).

15.  Nefedova T.G. Migration mobility and ‘otkhodnichestvo’ in modern Russia. Izvestiya Rossiiskoi Akademii Nauk. Seriya Geograficheskaya, 2015, no. 3, pp. 41–56. (In Russ.).

16.  Florinskaya Yu.F., Mkrtchyan N.V., Maleva T.M., Kirillova M.K. Migraciya i rynok truda [Migration and the labor market]. Moscow: Publ. “Delo” RANEPA, 2015. 74 p. (In Russ.).

17.  Aldashev A., Dietz B. Economic and spatial determinants of interregional migration in Kazakhstan. Economic Systems, 2014, vol. 38, no. 3, pp. 379–396.

18.  Andrienko Y., Guriev S. Determinants of interregional mobility in Russia. Economics of transition, 2004, no. 12 (1), pp. 1–27.

19.  Arntz M. What attracts human capital? Understanding the skill composition of interregional job matches in Germany. Regional Studies, 2010, no. 44 (4), pp. 423–441.

20.  Audretsch D., Keilbach M. Entrepreneurship capital and economic performance. Regional studies,2004, vol. 38, no. 8, pp. 949–959.

21.  Barinova V., Zemtsov S. Inclusive growth and regional resilience in Russia. Regional research of Russia, 2019, no. 1 (101), pp. 23–46.

22.  Burkert C., Niebuhr A., Wapler R. Regional Disparities in Employment of High-Skilled Foreigners–Determinants and Options for Labour Migration policy in Germany. Int. Migration & Integration, 2008, no. 9, pp. 383–400.

23.  Crozet M. Do migrants follow market potentials? An estimation of a new economic geography model. Journal of Economic Geography, 2004, vol. 4, no. 4, pp. 439–458.

24.  Darchen S., Tremblay D.G. What attracts and retains knowledge workers/students: The quality of place or career opportunities? The cases of Montreal and Ottawa. Cities, 2010, no. 27 (4), pp. 225–233.

25.  Ferguson M., Ali K., Olfert M.R., Partridge M.D. Voting with their feet: jobs versus amenities. Growth and Change, 2007, no 38, pp. 77–110.

26.  Florida R., Mellander C. The Rise of Skills Human Capital, the creative Class and regional development.

CESIS Electonic Working Paper Series, 2012, paper no. 266, pp. 1–26.

27.  Florida R., Mellander C., Stolarick K. Inside the black box of regional development–human capital, the creative class and tolerance. Journal of economic geography, 2008, no 8 (5), pp. 615–649.

28.  Fratesi U., Riggi M.R. Does migration reduce regional disparities? The role of skill-selective flows. Review of Urban & Regional Development Studies: Journal of the Applied Regional Science Conference. Melbourne, Australia: Blackwell Publishing Asia, 2007, vol. 19, no 1, pp. 78–102.

29.  Grogger J., Hanson G.H. Attracting talent: Location choices of foreign-born PhDs in the US. Journal of Labor Economics, 2015, vol. 33, pp. 5–38.

30.  Guriev S., Vakulenko E. Breaking out of poverty traps: Internal migration and interregional convergence in Russia. Journal of Comparative Economics, 2015, vol. 43, no. 3, pp. 633–649.

31.  Kerr S.P., Kerr W., Özden Ç., Parsons C. High-skilled migration and agglomeration. Annual Review of Economics, 2017, no. 9, pp. 201–234.

32.  Krugman P. First nature, second nature, and metropolitan location. Journal of regional science, 1993, no. 33 (2), pp. 129–144.

33.  Lee E.S. A theory of migration. Demography, 1966, vol. 3, no. 1, pp. 47–57.

34.  Liebig T. Migration theory from a supply-side perspective. Discussion Paper No. 92. Research Insti tute for Labour Economics and Labour Law. University of St Gallen, 2003. 36 p.

35.  Lifshits M. et al. Forecasting of the global migration situation based on the analysis of net migration in the countries. Applied Econometrics, 2016, vol. 41, pp. 96–122.

36.  Mkrtchyan N.V., Vakulenko E. Interregional migration in Russia at different stages of the life cycle. Geo Journal, 2019, vol. 84, no. 6, pp. 1549–1565.

37.  Moretti E. The new geography of jobs. Houghton Mifflin Harcourt. 2012. 297 р.

38.  Nifo A., Vecchione G. Do institutions play a role in skilled migration? The case of Italy. Regional Studies, 2014, no. 48 (10), pp. 1628–1649.

39.  Partridge M.D., Rickman D.S. Fluctuations in aggregate US migration flows and regional labor market flexibility. Southern Economic Journal, 2006, no. 72, pp. 958–980.

40.  Romer P.M. Endogenous technological change. Journal of political Economy, 1990, vol. 98, no. 5, part 2, pp. 71–102.

41.  Shapiro J. Modeling the supply chain. Nelson Education, 2006. 624 p.

42.  Triandafyllidou A., Gropas R. “Voting With Their Feet” Highly Skilled Emigrants From Southern Europe. American Behavioral Scientist, 2014, vol. 58, no. 12, pp. 1614–1633.

43.  Van Dalen H.P, Henkens K. Longing for the good life: understanding emigration from a high-income country. Population and Development Revie, 2007, no. 33, pp. 37–65.

44.  Zemtsov S., Barinova V., Semenova R. The Risks of Digitalization and the Adaptation of Regional Labor Markets in Russia. Foresight and STI Governance, 2019, vol. 13, no. 2, pp. 84–96. DOI: 10.17323/2500-2597.2019.2.84.96

45.  Zemtsov S., Kotsemir M. An assessment of regional innovation system efficiency in Russia: the application of the DEA approach. Scientometrics, 2019, vol. 120, no 2, pp. 375–404.

46.  Chislennost’ i migraciya naseleniya Rossijskoj Federacii. Statisticheskij sbornik. URL: https://www. gks.ru/compendium/document/13283 [Accessed 15.03.2020]. (In Russ.).