26 октября в Смоленском государственном университете состоялось заседание Учёного совета. Основным вопросом повестки стал доклад ректора вуза Михаила Николаевича Артеменкова «Кадровая политика в СмолГУ: задачи, перспективы развития профессорско-преподавательского состава».
«Кадровый вопрос на сегодняшний день является одним из центральных для становления, развития и сохранения любого университета. И в рамках Учёного совета мы говорим о том, какие проблемы мы видим в кадровом развитии профессорско-преподавательского состава и определяем, какие действия необходимо совершить, чтобы найти решение этих проблем» – отметил ректор Смоленского государственного университета Михаил Николаевич Артеменков.
На данный момент профессорско-преподавательский состав университета составляет 294 преподавателя. Это 33 профессора, 31 заведующий кафедрой, 172 доцента, 23 старших преподавателя, 26 ассистентов и 9 деканов.
«Кадровый состав – это не механизм предоставления образовательных услуг, это центр притяжения абитуриентов и студентов. Именно поэтому на уровне университета, региона и федерации уделяется большое внимание кадровому ресурсу, человеческому потенциалу. Система образования невозможна без профессионалов своего дела» – отметил ректор Смоленского государственного университета Михаил Николаевич Артеменков.
Отмечалось, что тенденции изменения состава профессорско-преподавательского состава университета повторяют тенденции федерального уровня. Среди мер поддержки и инструментов стимулирования обозначались премирование всех членов профессорско-преподавательского состава, надбавки за стаж работы и полученные награды, рейтинговая анкета и другие формы мотивации.
«Среди мер, помогающих снять возможное внутреннее напряжение – новшества в области заключения контракта с преподавателем. Теперь он может быть заключён минимум на три года. Это хорошая социальная гарантия для педагога, его уверенность в своей занятости и преподавательской нагрузке» – отметил ректор Смоленского государственного университета Михаил Николаевич Артеменков.
Итогом заседания Учёного стало принятие решения о создании рабочих групп. Их задачей станет разработка дополнительных мер поддержки профессорско-преподавательского состава и закрепление в университете молодых педагогов. Также в университете будут проведены стратегические сессии по вопросам кадровой политики относительно других категорий сотрудников вуза.
